Arbeitsvertragsgestaltung

Der Einfluss eines gut gestalteten Arbeitsvertrages auf das Arbeitsverhältnis sollte nicht unterschätzt werden. Denn im Rahmen des gesetzlich Möglichen bestimmt der Arbeitsvertrag die Rechte und Gestaltungsmöglichkeiten, die Arbeitgeber und umgekehrt auch Arbeitnehmer im Rahmen des Arbeitsverhältnisses haben.

So ermöglichen gut gestaltete Versetzungsklauseln dem Arbeitgeber maximale Flexibilität beim Einsatz der Arbeitnehmer, Befristungsabreden können vor Kündigungsschutzverfahren schützen, eine gut gestaltete Urlaubsklausel kann ein Anwachsen von Urlaubsansprüchen während Krankheitszeiten vermeiden, Verfallklauseln können das unbegrenzte Ansammeln von Ansprüchen verhindern usw.

Wir gestalten daher für Arbeitgeber gerne individuell einen optimal deren Bedürfnissen angepassten Arbeitsvertrag oder prüfen die bestehenden Vertragsmuster auf Verbesserungsmöglichkeiten.

Umgekehrt prüfen wir natürlich auch für Arbeitnehmer deren Arbeitsverträge oder Arbeitsvertragsentwürfe.